No son nuevos puestos de trabajo y se trata de personal que ya trabaja en el Estado, desde los periodos de Menem, Duhalde, Cristina Kirchner y Mauricio Macri.
El Gobierno nacional oficializó el miércoles el pase a planta permanente de 11.172 empleados públicos, a través de la Decisión Administrativa 1086 que autoriza el llamado a concurso, para aquellos trabajadores que tienen «como mínimo 5 años de antigüedad o más en modalidad de designación transitoria».
La secretaria de Gestión y Empleo Público, Ana Castellani, explicó que la Decisión Administrativa «regulariza la situación de personas que trabajan» actualmente en el Estado mediante contratos transitorios.
«Da la posibilidad de concursar para regularizar su situación a gente que trabaja en el Estado incluso desde los períodos de (Carlos) Menem, (Eduardo) Duhalde, de Cristina (Kirchner) o mismo (Mauricio) Macri», indicó Castellani.
Según indicaron en un comunicado, la secretaria de Gestión y Empleo Público destacó que «tener la posibilidad de concursar por el cargo que ocupa es un derecho elemental del trabajador».
La secretaria @AnaCastellani1, en entrevista con @radionacionalAR desmintió la incorporación de 11.000 nuevos puestos de trabajo en el Estado.
El Plan de Regularización del Empleo Público se inició en 2020 para quienes se desempeñan hace más de 5 años bajo modalidad transitoria. pic.twitter.com/8D6OHVLmGk
— Secretaría de Gestión y Empleo Público (@GestionyEmpleo) November 2, 2022
Además, precisaron que «la medida anunciada no implica costo fiscal adicional, ya que para presentarse al concurso interno las y los trabajadores deben tener como mínimo 5 años de antigüedad o más en modalidad de designación transitoria».
«Se trata de un cambio en la modalidad de contratación de trabajadoras y trabajadores que ya se están desempeñando en la función pública», explicó Castellani.
El Plan de Regularización de Empleo Público permite que trabajadoras y trabajadores que hace años se desempeñan en el Estado puedan concursar los cargos, tal como establece la Ley. No tiene impacto presupuestario porque no son nuevas incorporaciones. pic.twitter.com/xlNe0rPoHJ
— Ana Castellani💚☀️ (@AnaCastellani1) November 2, 2022
En ese punto, la funcionaria nacional subrayó: «No hay sueldos nuevos ni personas nuevas. No es un concurso que permite ingresar a alguien de afuera sino que compiten los que forman parte de los organismos».
Por último, aclaró que la Decisión Administrativa publicada hoy tiene que ver con «cumplir el plan acordado en la paritaria celebrada en diciembre de 2020» y sostuvo: «Esto no es nuevo y lleva el apoyo de todos los gremios estatales».
✅ Es cumplir la ley que establece que todos los cargos de la Administración Pública Nacional deben estar concursados.
❌No son pases a planta permanente en forma automática.— Secretaría de Gestión y Empleo Público (@GestionyEmpleo) November 2, 2022
