La secretaria de la Mujer, Géneros y Diversidad, Liliana Robledo, hizo un balance de la gestión durante el año 2022 y destacó la contención de personas en situaciones de vulnerabilidad, la creación de políticas públicas con perspectiva de género, y la capacitación dentro del ámbito público y privado, entre otras cosas.
En un repaso por lo hecho en 2022, la secretario de la Mujer, Géneros y Diversidad, y candidata a diputada del FreJuPa, Liliana Robledo, destacó como pilares fundamentales del organismo la «atención a mujeres y personas de la diversidad, y la intervención en denuncias por motivos de género».
En ese marco, reveló que durante este año «se intervino en 850 denuncias, se han atendido 320 situaciones que se presentaron espontáneamente y se formó un grupo de contención a mujeres», que son atendidas por profesionales.
“Durante el 2022 pudimos completar el equipo técnico con profesionales que permiten que la atención sea verdaderamente integral. La creciente conflictividad hace que sea cada vez más necesario ampliar los equipos”, remarcó la funcionaria provincial.
Cabe recordar que a principios de este año, La Pampa tuvo tres femicidios entre Santa Rosa y Toay, dos de los cuales fueron cometidos por integrantes de las fuerzas represivas del Estado. El informe de la Secretaría no se hace mención alguna sobre el tema.
En el balance, la Secretaría repasó avances en distintos tipos de acciones como la prevención, como lo fueron las capacitaciones entre las que se encuentra la de la Ley Micaéla, el trabajo con el Ministerio a nivel nacional, desde el cual a través de distintos programas se canalizaron «casi 18 millones de pesos» para atender situaciones de vulnerabilidad. Además la construcción del Centro Integral de Políticas de Género, el que según informó «se espera esté finalizado para febrero del 2023».
También sobre acciones para confeccionar material que permita identificar, describir y analizar, la situación de las mujeres y el colectivo colectivo LGBTIQ+ de La Pampa, y hace referencia a una encuesta de hábitos de la población pampeana de 18 años y más, sobre experiencias y situaciones en las que esté involucrada la violencia de género.
A su vez, Robledo destacó la puesta en funcionamiento del Registro Laboral Trans. «Es un gran paso para las personas del colectivo de nuestra Provincia. Tener disponible este registro es por demás útil, ya que todas las áreas de Gobierno tienen a disposición el listado para la incorporación laboral”, sostuvo.
Robledo, manifestó que “este ha sido un año de mucho trabajo, frente a una realidad que nos marca una creciente conflictividad social. Eso hace que el compromiso de todos y de todas tenga que ser mayor. Para el 2023 resta redoblar esfuerzos, repetir y profundizar lo que tuvo buenos resultados; repensar lo que queremos mejorar y concretar nuevos proyectos”, sostuvo.
