
El juez federal Pablo Díaz Lacava, denunciado por acoso laboral y violencia de género, catalogó de “ilegal” la prohibición de ingreso al Tribunal Oral Federal y pidió que se levante la restricción impuesta por el juez federal Juan José Baric, al que considera “ilegítimo” para entender en la causa.
En la presentación dirigida al presidente del TOF, Marcos Aguerrido, el juez Díaz Lacava desconoce la autoridad del Juez Federal Juan José Baric “donde además de prohibirme tener comunicación o acércame a menos de trescientos metros de la totalidad de los empleados del Tribunal, le requiere a Ud. que me prohíba el ingreso a dicha Sede”.
“Semejante medida ilegal, que además en su cumplimiento excedería la jurisdicción del presidente de un órgano jurisdiccional colegiado, no ha sido rechazada expresamente por Ud. y por lo tanto le solicito así lo haga”, demandó Díaz Lacava.
La nota fue presentada de manera electrónica y enviada al correo electrónico del Tribunal Oral Federal, que fue advertido por todos los y las integrantes, lo que generó malestar y la inmediata reacción.

El funcionario judicial fue denunciado el jueves 20 de abril por parte del personal por acoso laboral, violencia de género e incumplimiento de los deberes de funcionario público. La investigación la lleva adelante la fiscala Iara Silvestre, quien pidió la medida de restricción de acercamiento, todavía vigente.
Al enterarse del pedido de Díaz Lacava, los jueces Marcos Aguerrido, José Mario Triputti, el secretario de Cámara, Ignacio Rodríguez Berdier, el de Ejecución Penal, Javier Sequeira González y la secretaria de Derechos Humanos, Alina Laura Trento, solicitaron que se sostenga la medida de restricción de ingreso y acercamiento, por el malestar que causó la sola suposición de un inmediato regreso al TOF del denunciado.
Esa nota, dirigida a Silvestre, indica que “pudimos advertir el efecto general que esta acción generó en el día de la fecha en los distintos funcionarios y en los empleados” solicitaron “se mantenga la medida de restricción dispuesta”.


