La patronal y el sindicato llegaron a un acuerdo en medio del conflicto que sostienen trabajadores y trabajadoras autoconvocadas.
La CPE informó que llegó a un acuerdo entre Fepamco y Luz y Fuerza Mercedes. Es a modo de respuesta a la movilización que sostienen empleados y empleas de la empresa energética de Santa Rosa.
Indicaron que “la mesa paritaria que reúne a la Federación Pampeana de Cooperativas de La Pampa (Fepamco) y al Sindicato de Luz y Fuerza Mercedes acordaron el pasado 29 de mayo, el adelantamiento del 15 por ciento dispuesto para los haberes de mes de julio”.
“Las y los trabajadores del Convenio Colectivo de Trabajo 36/75 recibirán el 7,5 por ciento en los próximos días y el restante 7,5 por ciento con los haberes de junio. Este acuerdo se da en el marco de la aceleración del proceso inflacionario que está provocando el reajuste de las paritarias pactadas en todas las ramas de la actividad económica”, detallaron.
El Personal Autoconvocado reclama que les dejen de pagar la mitad del sueldo en negro y que los aumentos salariales sean acordes al índice de inflación. Responsabilizan por la pérdida de poder adquisitivo a la patronal y a los sindicatos de Luz y Fuerza (Mercedes y La Pampa).
