Desde la Agrupación Rosa y Verde advirtieron por la pérdida del 40% del salario entre diciembre y enero.
A través de un comunicado de prensa, la oposición al gremio UTELPa, solicitó a la actual conducción “redirija su enfoque hacia las paritarias, asumiendo un papel proactivo en la negociación de acuerdos que beneficien a los trabajadores educativos. La urgencia de un acuerdo justo y equitativo se hace más evidente en el inicio de este nuevo año, siendo la cláusula gatillo el mayor anhelo para nuestra estabilidad”.
Además, la Agrupación Rosa y Verde advirtió por la pérdida de más del 40% del salario entre diciembre y enero y señaló que la organización sindical está “cada vez más distante de las necesidades de las escuelas, especialmente en Santa Rosa”.
El comunicado completo, consigna lo siguiente:
“Hemos recibido numerosos reclamos por parte de docentes que, con legítima preocupación, se han acercado a UTELPa buscando información sobre las paritarias y los aumentos salariales. En un contexto de inflación creciente, lamentablemente, la respuesta que han obtenido ha sido nula, atribuyéndoseles la culpa por sus elecciones políticas.
Es innegable que nuestro gremio ha sido históricamente vinculado al gobierno provincial, y lo que antes se consideraba una provincia ordenada, organizada y próspera, parece ahora pretender trasladar la responsabilidad de los resultados electorales a los trabajadores.
En este momento crucial, es conminatorio que la Utelpa, que percibimos cada vez más distante de las necesidades de las escuelas, especialmente en Santa Rosa, recupere su papel protagónico en un período marcado por la incertidumbre. No está de más resaltar que los docentes hemos reclamado este impulso de liderazgo por parte del sindicato durante años.
En el transcurso de diciembre y enero, hemos experimentado una pérdida alarmante de más del 40% en nuestro poder adquisitivo. Aunque reconocemos la relevancia de abordar temas como el DNU, la ley ómnibus y el paro del 24/01, resulta imperativo no perder de vista la crítica situación de deterioro de los salarios que estamos enfrentando, que no responde sólo a las últimas devaluaciones del gobierno anterior y el actual, sino también a décadas de desfinanciamiento en políticas públicas eficientes en educación.
Es esencial que la UTELPa redirija su enfoque hacia las paritarias, asumiendo un papel proactivo en la negociación de acuerdos que beneficien a los trabajadores educativos. La urgencia de un acuerdo justo y equitativo se hace más evidente en el inicio de este nuevo año, siendo la cláusula gatillo el mayor anhelo para nuestra estabilidad económica.
Instamos a la UTELPa a consolidarse como defensora de los intereses de los docentes y a liderar la búsqueda de soluciones que permitan enfrentar los desafíos económicos actuales”.
