Desde que asumió el nuevo gobierno nacional “el combustible subió un 175%; alquileres un 200 %; y las tarifas más de 170 %”, señalaron.
El gremio de los docentes públicos rechazó por insuficiente la propuesta salarial de la Provincia, situación que se agrava con la decisión del Presidente de eliminar el Fondo Nacional de Incentivo Docente.
La UTELPa rechazó la oferta del 20 % que hizo la Provincia, pero igual será pagada por voluntad del gobierno
“Desde el mes de enero vinimos logrando compensar en parte la pérdida de poder adquisitivo de los salarlos docentes, aunque hayan sido considerados Insuficientes las últimas negociaciones, en el día de la fecha, la situación sigue siendo compleja”, señalaron.
“El Gobierno Nacional aplica un ajuste directo a los gobiernos provinciales desfinanciándolos y preparando el terreno para que no puedan garantizar sumas que acompañen la inflación y recortando el aporte nacional desde el mes de enero (Incentivo docente correspondiente a diciembre) que significa un 8% del salario docente pampeano para las/os docentes que tienen 30 horas o más o dos cargos y un 4% para los/as que poseen un cargo o 15 horas”, explicaron.
“Al ajuste ejercido de manera directa por Nación con la quita de los fondos por ley de financiamiento educativo, se suman los ajustes indirectos que afectan a toda la clase trabajadora y a las/os ciudadanos/as en general que son: Aumento de combustible: 175% (enero-febrero), de alquileres: 200% (enero-febrero), de tarifas y servicios: superiores al 170% y más”, enumeraron.
Además de criticar el ajuste nacional, rechazaron el acuerdo paritario de este martes 20 de febrero porque el ofrecimiento fue “considerado insuficiente”.
A eso se le agrega el impacto del ajuste nacional porque no pagan el FONID.
Y explican que el pago por decreto que hará La Pampa implica “sin componente nacional” implica un “20% de aumento remunerativo y bonificable a toda la escala docente”, “50% asignaciones familiares (hijo/a, Conyugue, escolaridad, adopción, etc.)”, “23% aumento del mínimo Inicial garantido (cargos sin antigüedad)”.
Eso se traduce en un sueldo inicial de febrero pasará a 400 mil pesos garantizados. En diciembre fue de $282.692,81, en enero de $325.116,23 $400.000.
Con el Fondo Nacional de Incentivo Docente que eliminó Milei, en diciembre se llegaba a $311.392,81, y en enero a $353.816,23. Sin el FONID, el piso garantizado por La Pampa, se queda en los $400.000 y pierde unos 40 mil pesos promedio por docente.
Ante el panorama de ajuste nacional, la UTELPa participará del plenario de CTERA, donde se debatirá un plan de lucha para resistir el ataque del gobierno argentino a la educación pública.
