El Gobierno de La Pampa llegó a un acuerdo con los gremios estatales en las negociaciones paritarias. Con los nuevos incrementos, el ingreso mínimo de un agente con familia tipo a cargo alcanza $ 654.056 para el mes de marzo, lo que representa un aumento del 29% respecto de febrero y de un 84.7% acumulado en el trimestre.
En un primer tramo de la negociación, el gobierno pampeano propuso en las dos paritarias un 10 % a cobrar con el salario de marzo, lo que lleva el mínimo garantizado a 440 mil pesos por mes. Los gremios la rechazan y pasaron a cuarto intermedio,
Los representantes paritarios del Gobierno Pampeano ofrecieron en la paritaria general y en la docente un 10 % de aumento acumulativo a cobrar con el sueldo de marzo y 100 % en las asignaciones familiares.
Con este ofrecimiento, la recomposición salarial en tres meses de 2024 es del 42 % y el sueldo más bajo de la provincia tendrá un mínimo garantizado de 440 mil pesos mensuales.
Los gremios estatales llegaron a la negociación luego de varias asambleas por sector, donde surgió mandato de medidas de acciones gremiales si la oferta no conformaba.
Las paritarias pasaron a cuarto intermedio porque docentes y estatales consideraron “insuficiente” la propuesta del Gobierno.
Al reanudar la reunión los representantes del Poder Ejecutivo Provincial, habiendo analizado distintas alternativas, propusieron una nueva oferta salarial:
Aumento general: 10% de aumento general, a partir del 1 de marzo presente. El aumento es acumulativo al otorgado en el bimestre (32%), por lo cual se alcanza un aumento en el trimestre del orden del 45,2%.
De esta manera el mínimo ingreso garantizado resulta de $ 440.000, alcanzando en el trimestre un aumento del 55,6%.
Asignaciones Familiares: se propone un aumento de un 100% en todas las Asignaciones Familiares que, sumado al otorgado en febrero, alcanza un 200% en el trimestre. En el caso de la Escolaridad, a su vez, se propone un mayor incremento en las de nivel inicial y primaria, de manera de equipararlas al importe de la escolaridad hijo en nivel medio y superior, lo que representa un porcentaje aún mayor.
Con este incremento, el ingreso mínimo de un agente con familia tipo a cargo alcanza $ 654.056 para el mes de marzo, lo que representa un aumento del 29% respecto de febrero y de un 84.7% acumulado en el trimestre.
La oferta fue aceptada por los gremios y, a su vez, el Poder Ejecutivo Provincial se comprometió a elevar un Proyecto de Ley a la Cámara de Diputados proponiendo la modificación en la Ley N° 643, que resuelva la cuestión (previamente planteada por la Mesa Intersindical) que refiere a la percepción de la asignación familiar “Cónyuge”, evitando distinguir género en la percepción del mismo, y a los efectos de la equiparación en los derechos de todos los trabajadores y trabajadoras.
Docentes
En los mismos términos que se acordó con la Intersindical se hizo lo propio en el marco de la paritaria docente.
En la negociación con los gremios que nuclean a las y los trabajadores de la educación participaron dirigentes de AMET (Asociación de Magisterio de Enseñanza Técnica) y UTELPa (Unión de Trabajadores de la Educación de La Pampa) y por el Gobierno encabezó el encuentro el contador general, Adrián García.
