Omar Rojas, lamentó la falta de diálogo con el Ejecutivo municipal. Pidió por la apertura de paritarias, mejoras en infraestructura y ropa de trabajo, entre otros reclamos. “Hemos solicitado audiencias y no hemos tenido respuestas”, dijo. A QUÉ SERVICIOS AFECTARÍA.
El secretario general del SOEM, Omar Rojas, se refirió al paro de 24 horas que las y los trabajadores municipales de Santa Rosa realizarán el jueves 6 de junio en la capital pampeana.
El paro del SOEM afectará la atención al público en la municipalidad y sectores como Tránsito o Rentas, pero no incluiría la recolección de residuos ni el transporte urbano.
En diálogo con la prensa, Rojas explicó que la medida de fuerza se realiza ante “la dejadez que hay en el municipio desde hace varios meses. No vemos que hay un canal de diálogo para resolver problemas diarios y los que vienen desde hace tiempo”.
“Desde hace tiempo, venimos pidiendo la apertura de paritarias municipales. En el 2023 no se abrieron durante todo el año y en el 2022 fue la última reunión, que quedó abierta y con una agenda que buscaba resolver la situación de los compañeros y en el relleno sanitario”, repasó Rojas.
“Al día de hoy, no se cumplió por parte del municipio y no se abrieron las paritarias. Y, en el 2023, ante el acto eleccionario del 14 de mayo, dijeron que sí íbamos a tratar después lo que había quedado en agenda. Se fue diluyendo todo eso y se llegó a una elección nacional, donde cambiaron todas las cuestiones laborales, ya que se rechaza una Ley Bases a nivel nacional y la está aplicando el municipio, antes de que haya una normativa”, explicó el secretario general del SOEM.
“Digo esto porque en noviembre hubo un apresuramiento de la gestión municipal y se dijo que se tenían que tomar todas las licencias postergadas en cada área y muchos compañeros y compañeras se fueron a su casa, con la imposibilidad de hacer días horas extras y se perdieron días de licencia, porque no llegaban a tomarse toda la licencia al 30 de noviembre”, dijo Rojas.
“Además, se aplicó una resolución municipal, donde se dice que hay que tomarse el 80% de licencia en el 2024 y el resto en el verano y el invierno. Son cosas que fueron resintiendo la relación con los trabajadores y trabajadoras. Tampoco se entrega indumentaria y la ropa que se necesita en muchos lugares y ante la temporada invernal”, alertó el secretario del SOEM.
Por otra parte, cuestionó la falta de concursos municipales y el recorte para adicionales a quienes padecen problemas de salud. “La discusión paritaria hace bien a los trabajadores y a la patronal. La integramos el Ejecutivo municipal, el legislativo municipal y el sindicato. Nadie hizo caso a esto y llegamos a una situación límite”.
“Y otro tema, es la cuestión edilicia, hay lugares donde no se puede trabajar. En Planeamiento Urbano, los días de lluvia entra agua y los compañeros y compañeras corren peligro de electrocutarse. Venimos reclamando desde hace más de un año que se lleven a cabo esas obras, pero al día de hoy, no tenemos respuestas a estos reclamos”, dijo Roja.
“Y hemos solicitado audiencias con el intendente, pero no tenemos respuestas. Hay una falta de solidaridad y de reconocimiento a trabajadores y trabajadoras”, cerró el secretario general del SOEM.
