La jefa comunal de Anguil aseguró que el retiro de empleados no afectará la gestión municipal. Destacó el trabajo conjunto con el sector privado en la localidad para implementar programas de capacitación y empleo.
La intendenta de Anguil, Daniela Fernández, fue una de las jefas comunales que estuvo presente este miércoles en Casa de Gobierno, en la firma de la Ley de Retiro Anticipado. “Para nosotros, es muy importante, es dar respuesta a algo que se venía planteando desde las organización de trabajadores y trabajadoras”.
“Este momento requiere, con los avances tecnológicos, hacer cada vez más eficiente el estado y modernizarlo y hay trabajadores y trabajadoras que sienten que cumplieron su ciclo y que necesitan descansar. Es bueno dar esta respuesta, sin resentir la caja jubilatoria”, dijo.
“Es una política pensada y segura, porque sería un despropósito resentir la Caja. Es una medida política adecuada y necesaria para este momento. En Anguil, alcanza a tres o cinco personas. Serán cinco, cuando finalice el plazo en el 2027 y están todos preparando los expedientes, con decisión de retirarse”, agregó.
Consultada sobre si el compromiso de no cubrir las vacantes complica la gestión municipal, Fernández dijo que no. “En realidad, es un municipio con muchos trabajadores y trabajadoras y estamos buscando generar trabajo en la localidad, por fuera del compromiso absoluta del Estado”.
“Estamos trabajando con el sector privado para genera algo en conjunto. Sobre la Ruta 5 se están instalando empresas y estamos tratando de armar un programa de capacitación y empleo en conjunto, para que no salga todo de la municipalidad, ante la falta de recursos”, cerró Fernández.
