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Desde el gremio docente UTELPa informaron que la paritaria para el sector cerró este viernes 27 de septiembre sin acuerdo con el gobierno provincial.
Según adelantaron desde el gremio, UTELPA entregó documento con una demanda y solicitud de propuesta salarial con un sueldo garantido acorde a la canasta y una suma adicional de $ 100.000.
Por otra parte, informaron que hubo cuestionamientos al gobierno por el aporte de los activos del 1% al SEMPRE.
En este marco, los paritarios provinciales respondieron que el aumento por inflación que se líquida este mes tenía que ser del 1,06 % y que la Provincia lo incrementó en 1,04%, totalizando el.2,10 % y que eso compensaba el aporte a la obra social.
También informaron que por decisión del gobierno este mes más de 200 docentes no serán alcanzados por el Impuesto a las Ganancias por el fallo de la Justicia a favor de CTERA. Explicaron que, a pesar de no ser notificados por la AFIP, tomaron la decisión política de implementarlo.
Por último, desde Provincia adelantaron que Provincia quiere tramos cortos.
Desde el gremio recordaron que han acompañado proyectos como el aporte solidario temporal desde los sectores más concentrados de la economía a la población más vulnerable, hoy vemos que esa lógica no se aplica para con la masa trabajadora: nos sacan el 1% a los estatales frente a una pauta del 1,06% que dio la inflación.
“No desconocemos que el gobierno nacional quita y recorta recursos, programas y derechos y también engaña con índices mentirosos a través del INDEC totalmente alejados de la realidad de los/as trabajadores/as, pero los/as trabajadores/as no podemos ser variable de ajuste una vez más”, indicaron.
“Ante este panorama salarial demandamos que se nos presente una propuesta concreta antes del día 4 de octubre donde esta organización tendrá Congreso Extraordinario, espacio democrático, en el cual se dará a conocer la misma a nuestras bases”, solicitaron.
La propuesta de UTELPa es la siguiente:
Dicha propuesta debe contemplar un sueldo inicial garantido que cubra la canasta básica y una suma adicional por movilidad, conectividad, de $100.000.
Además, demandamos:
Creación de cargos genuinos para todos los niveles y horas institucionales para Nivel secundario y Primario.
Eliminación de la sobrecarga en la tarea docente.
Corresponsabilidad en la aplicación de la Guía Provincial de Orientaciones.
Reestructuración de los cargos con horarios alternados.
Desburocratización en la presentación de certificaciones, tanto médicas como de estudio.
Freno a las sanciones injustificadas.
Designaciones fuera del horario de trabajo y artículo 124.
