Desde APEL están impulsando un nuevo convenio colectivo de trabajo para su actividad. En la actualidad están encuadrados en la Ley 643. “Hemos avanzado en paritarias sectoriales”, contó Aldo Bafundo.
Las y los empleados legislativos de La Pampa están impulsando su propio convenio colectivo de trabajo, como ocurre en la mayoría de las Legislaturas del país.
En diálogo con Plan B, Aldo Bafundo, secretario general del APEL, contó los avances de las negociaciones con el Ejecutivo provincial. “Tenemos como objetivo gremial desde el inicio de nuestro sindicato, lograr un convenio colectivo de trabajo que fije salarios y condiciones de trabajo dentro de la Legislatura, con el Presupuesto de la Legislatura, como sucede en la mayoría de establecimientos legislativos de Argentina”, dijo a Plan B.
Bafundo recordó que en la actualidad, las y los trabajadores legislativos están incorporados en la ley 643. “Y esto establece distintos artículos con respecto al trabajo, a derechos y obligaciones. Esta ley es del año 1973 y muchos no están en vigencia y, otros, no han tenido la tecnología como herramienta de trabajo y es la que hoy utilizamos”, detalló el secretario general de APEL.
“La idea como sindicato es que todas esas herramientas tecnológicas y las nuevas generaciones que las usan, vayan desarrollando este nuevo convenio colectivo de trabajo e incorporen las nuevas herramientas de trabajo, a lo que hoy se hace en la Legislatura”, dijo.
“Como ejemplo rápido: los diarios de sesiones se imprimían y repartían impresos y hoy, con una computadora y apretando una tecla, salen 10.000 diarios de sesiones, para todos. A eso, hay que multiplicarlo por mil, para que todo lo que se haga a nivel legislativo, tenga que ver con la digitalización y la tecnología que hoy se utiliza para trabajar”, dijo.
“En la actualidad, estamos discutiendo en paritarias con el gobierno provincial la readecuación de la escala salarial, que es un objetivo para equiparar las diferencias que existen entre las categorías de la ley 643, con artículos que no están en vigencia, porque son muy vetustos. La principal condición que tenemos como institución es la constitución nacional que fija la autonomía del Poder Legislativo dentro de los tres poderes, con el Ejecutivo y el Judicial”.
“Por eso, a nivel constitucional queremos que se nos respete como poder autónomo y poder negociar paritarias que tengan que ver con el trabajo y con las condiciones de trabajo, como ese poder autónomo establecido”.
Consultado si el convenio colectivo que impulsan las y los trabajadores judiciales está en tratamiento, Bafundo dijo que “el año pasado, ingresamos en paritarias sectoriales el pedido para discutir este convenio”.
“Se acordó la discusión y avanzamos en algunos aspectos, que tienen que ver con derechos y obligaciones y, más adelante, estaremos discutiendo la parte económica, lo que tiene que ver con las erogaciones. Hoy, estamos abocados a la función que cumple el empleado legislativo, a los tiempos que corren y a la tecnología y nuevas herramientas de trabajo que tienen que estar incorporadas en ese convenio colectivo, para desarrollar una actividad más ágil y que la sociedad tenga acceso de otro tipo al que tiene hoy, que es de muchos años atrás”, dijo Bafundo.
“En la actualidad, este pedido del convenio, está en la paritaria sectorial y en el corto plazo buscamos poder establecer los derechos, obligaciones y erogaciones, que será lo más difícil, por el contexto en que estamos inmersos. Voluntad política para llegar a un acuerdo hay, pero sabemos que los recursos están acotados y estamos trabajando para encontrar el momento adecuado y lograr ese convenio colectivo, en un acuerdo sectorial y que luego sea ratificado por una ley en el recinto”, cerró Bafundo.
