El gremio de las y los legislativos alcanzó acuerdos paritarios sectoriales en el cupo trans, discapacidad, ropa de trabajo y la realización de concursos que permitan el ascenso en la carrera legislativa. Avanza, además, la redacción de un convenio colectivo de trabajo propio para el sector.
El secretario gremial de APEL, Mario Fernández, dialogó con Plan B y destacó los avances en la paritaria sectorial para empleados y empleadas legislativas.
“Hemos llegado a varios acuerdos y estuvimos trabajando con el convenio colectivo para seguir avanzando con el convenio propio que tiende a profesionalizar a los compañeros y que permite tener independencia del poder en sí”, dijo,
“Sabemos que hay un cambio de paradigma y va a ser difícil la implementación, pero vamos avanzando, como ocurre en la mayoría de las provincias. Este es un beneficio para la democracia, la modernización del estado”, resaltó.
Por otra parte, Fernández destacó el avance y acuerdo de las paritarias sectoriales en temas como indumentaria y cupo trans y discapacidades. “Nos falta la homologación en Trabajo. Generalmente, al cerrar el acuerdo, se homologan. Si hubiera diferencias, interviene Trabajo”.
En este sentido, el secretario gremial de APEL, aclaró que los cupos trans y de discapacidad ya están fijados. “En el caso del cupo trans, tuvimos una compañera que no se adaptó al trabajo y pedimos que no se pierda ese espacio. En lo que hace a discapacidad, hay un mínimo que pedimos que se implemente y no hubo problemas para acordarlo”.
“Además, trabajamos el tema de los concursos, para que se vaya cumpliendo el organigrama y manual de funciones. Teníamos distintos departamentos, con jefaturas vacantes y queremos ordenar el corrimiento de categorías”, agregó Fernández.
“La intención es que e vayan cumpliendo los acuerdos, en la medida de necesidades más urgentes. Prevemos que se harán en este año unos cuatro concursos”, finalizó el secretario gremial de APEL.
