El gremio de la salud pampeana destacó los beneficios alcanzados en la nueva paritaria sectorial del sector, acordados la semana pasada.
Entre ellos, se destacan el otorgamiento de licencias especiales por profilaxis al personal de la ley 2871, equiparación de regímenes laborales para quienes están contratados bajo la ley 1279 y la reducción de la jornada laboral a 6 horas para el personal de enfermería y servicios generales, entre otros.
El detalle de los acuerdos alcanzados
• Reducción de la jornada laboral a 6 horas diarias (30 semanales), sin disminución del salario, para el personal de enfermería y servicios generales que se desempeñan en el servicio de internación pediátrica del Establecimiento Asistencial René Favaloro.
• Otorgamiento de licencias especiales por profilaxis al personal contratado bajo la Ley 2871 e incorporados por la Ley 3477, que prestan servicios en sectores donde dicha licencia está contemplada, en establecimientos asistenciales de la provincia.
• Licencia especial por profilaxis para kinesiólogos y kinesiólogas que trabajan en el Servicio de Rehabilitación del Establecimiento Asistencial Dr. Lucio Molas/Favaloro.
• Reapertura de las Comisiones de Abordaje de la Violencia y el Maltrato en el ámbito laboral, abarcando áreas como la Rama Administrativa, Seguridad e Higiene, y Enfermería.
• Equiparación del régimen laboral para el personal contratado bajo la Ley 1279 con los regímenes establecidos por las Leyes 3488 y 2871, reconociendo derechos y condiciones equivalentes.
Uno de los puntos fundamentales del encuentro fue el siguiente pronunciamiento:
“Queremos dejar aclarado que estamos sentando precedente, por usos y costumbres, para ocasiones venideras, que, en caso de no cumplimentarse, al cierre del año en curso, la totalidad del temario aprobado, quedará automáticamente prorrogado para el año siguiente…”
“Este compromiso, fuertemente respaldado por SITRASAP, busca garantizar que los temas pendientes no queden en el olvido y sean retomados con carácter obligatorio en los años siguientes”, señalaron desde el gremio.
En este contexto, el secretario adjunto de SITRASAP, Fernando Andrés BAIGORRIA, manifestó de forma clara y firme: “sin perjuicio de lo expuesto, y que consentimos lo manifestado por la patronal, dejamos constancia que, en virtud del acuerdo alcanzado, se excluye a los trabajadores de los sectores del Punto 1 de la Resolución de Trabajo n.º 201/24, (Salud mental y Ontología) debidamente homologada.”
“Este planteo deja en evidencia la atención minuciosa que SITRASAP pone en cada detalle de los acuerdos, siempre resguardando los derechos de quienes representamos, y no dando por cerrada ninguna discusión sin garantizar que se respeten las condiciones de cada trabajador y trabajadora. Desde SITRASAP celebramos estos avances como fruto del trabajo colectivo, pero todavía queda mucho por hacer. Con el mismo compromiso de siempre, seguiremos peleando por cada derecho, por cada mejora, y por cada reivindicación que aún está pendiente para las y los trabajadores de la salud pública de La Pampa”, cerraron desde la organización gremial.
