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El secreto del crecimiento de Amusim: “Una cultura de trabajo que trasciende a las personas”

4 diciembre, 2025
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El secretario del Centro de Empleados de Comercio de Santa Rosa, Rodrigo Genoni, brindó un balance del crecimiento exponencial de la mutual Amusim y un crudo diagnóstico de la realidad económica que atraviesan los trabajadores y las pymes en la antesala de un nuevo año.




Con motivo de la inauguración de la farmacia número 10 de la mutual, Genoni repasó la transformación de la institución: “En 2012 teníamos dos farmacias con un patrimonio neto negativo. Hoy tenemos 10 farmacias, una droguería, el hotel, damos servicio de internet en 8 pueblos con tendido de fibra propia”. Este desarrollo, aseguró, responde a una filosofía clara: “Si la comunidad tiene determinadas necesidades, nosotros desde la mutual la podemos cubrir, ¿por qué no?”.

La receta del éxito: profesionalismo y transparencia

Para el dirigente gremial, el salto cualitativo se logró al “conformar un equipo de trabajo que toma conciencia” y separar roles. “La Comisión Directiva se hace cargo de las decisiones políticas, pero no se involucra en la acción operativa. Eso se deja a profesionales”, explicó. Este esquema se complementó con la implementación de un organigrama gerencial y la certificación bajo normas ISO 9001, que ordenaron tanto el flujo de dinero –»la comisión directiva no toca dinero”– como los procedimientos operativos para sus más de 320 empleados.

“Una cultura institucional que va en favor del otro”

Genoni destacó que este crecimiento se sostiene en una ideología y una cultura construida dentro del gremio y la mutual. “Acá todos venimos a trabajar. Toda la tarea en el organigrama completo va en favor del otro: de los afiliados primero y de la comunidad santarroseña después”, afirmó, señalando que esta impronta “va a trascender a las personas” y asegurará la continuidad del proyecto, que ya se expande a General Pico, Eduardo Castex, Santa Isabel y Toay.

Un balance 2025: “Microeconomía muy complicada y una Navidad en la pobreza”

Al evaluar el año que termina, el secretario gremial fue contundente: “Un año difícil donde el salario se ha caído en términos reales”. Alertó que “prácticamente el 80% no está llegando a fin de mes” y que tanto pymes como trabajadores y los “12 millones de preventistas, emprendedores y monotributistas la están pasando mal”. Su pronóstico para las fiestas fue sombrío: “Va a ser una Navidad dentro de la pobreza, quizás feliz, pero triste”.

La salida: una alternativa política pensada en la comunidad

Consultado sobre una posible reversión de la crisis, Genoni afirmó que esto solo ocurrirá “si a la sociedad se le presenta una alternativa política que esté pensando en comunidad”. Subrayó la necesidad de garantizar primero una base amplia de derechos: “Tener trabajo, comida, salud, seguridad. La meritocracia tiene que partir de una base amplia de derechos cubiertos”.

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