De izquierda a derecha: Mariano Rodríguez Vega, Antonio Curciarello y Carmen Sierra.
Este jueves 26 de marzo, en el Salón de Acuerdos en Casa de Gobierno, se realizó la presentación Anual del Programa de Capacitación para la Administración Pública (PRO.CA.AP).
De la actividad participaron miembros del gabinete provincial, del Ministerio de Conectividad y Modernización e invitados.
El ministro, Antonio Curciarello, dio detalles de los planes previstos para este año y entregó menciones a las empleados de la administración pública que más se capacitaron en el 2025.
Una de ellas fue Eliana Pettinari, quien agradeció el reconocimiento. “Me parece que es importante, porque la verdad que todos los agentes que decidimos capacitarnos es siempre en beneficio del Estado, porque considero que somos servidores públicos y como servidores públicos siempre tenemos que tratar de prestar el servicio que sea cada vez de mayor calidad y esto lo hacemos tratando de cada vez perfeccionarnos un poquito más y tratar de dar lo mejor”, dijo a Plan B.
“Creo que se cumplió ese objetivo. Me desempeño en la Dirección General de Catastro e hice varios cursos. Uno fue de atención al cliente, otro de cómo atender digitalmente, áreas de atención también personas con discapacidad, sistema, liderazgo, ejecución presupuestaria, contratos, compras, todo lo que tenga que ver con licitaciones, reestructuras, o sea, de todo”, destacó.
“De mi parte lo que intento siempre es, como esto que por ahí expresaba Carmen hace un ratito, de aplicar, de capacitarme en habilidades blandas y también en temas más específicos que tienen que ver con los sistemas, para hacer como un conjunto que sea brindar un mejor servicio”, resaltó Eliana.
Otro de los empleados que más se capacitó el año anterior fue Cristian Vega. “Está buenísimo que haya un programa así en la Provincia, que nos permita a todos aprender un poquito cada día y está bueno que lo reconozcan. Hace tiempo que uno aporta para tratar de ser mejor, día a día, en el trabajo”, dijo.
“Yo trabajo en el Ministerio de Educación. Este fue un reconocimiento a todos los cursos que hicimos en el 2025, donde hicimos varios. Uno, por ejemplo, de Violencia de Género, sobre cómo atender la problemática dentro de la Administración Pública”, explicó. “También hicimos cursos sobre documentación electrónica y siempre suma”, agregó.
“Todo esto sirve para el trabajo cotidiano. Por ejemplo, el de documentación electrónica, lo usamos un montón”, resaltó Cristian Vega. “Ahora adelantaron los nuevos cursos que habrá en el año. Siempre que se pueda, me seguiré capacitando”, cerró.
Acerca del Plan Anual 2026 del PROCAAP en su 10° aniversario
Este año se dictarán más de 50 capacitaciones en el marco del Programa de Capacitación para la Administración Pública.
El ministro de Conectividad y Modernización, Antonio Curciarello, encabezó hoy la presentación de la Planificación Anual 2026 del Programa de Capacitación para la Administración Pública (PROCAAP) y anunció actividades de formación para agentes públicos municipales. En esta actividad, que se desarrolló en el Salón de Acuerdos de Casa de Gobierno, también participaron la subsecretaria de Modernización, Carmen Sierra, y el director general de Capacitación y Profesionalización de la Administración Pública, Mariano Rodríguez Vega. Además, estuvieron presentes la ministra de la Producción, Fernanda González; la secretaria de la Mujer, Géneros y Diversidad, Gabriela Labourie; la titular del IPAV, Erica Riboyra; la presidenta de la Fundación Banco de La Pampa, Patricia Lázaro; la fiscal de Estado, Romina Smith y la Asesora Letrada de Gobierno, Griselda Ostertag, entre otros.
“PROCAAP constituye una verdadera política pública sostenida en el tiempo y la posibilidad de llevarla adelante no solo tiene que ver con la decisión política de los distintos gobernadores, sino también de los agentes que agotan los cupos y hacen que las propuestas tengan la aceptación suficiente para seguir adelante”, dijo el ministro. En esa línea, resaltó que “estos diez años del Programa se cumplen en un contexto complicado donde el empleo público es denostado por el relato del gobierno nacional y donde de la mano de ese relato se busca desprestigiar al Estado para cerrar y achicar organismos”. Agregó que “orgullosamente, en La Pampa vamos a contramano de esa política, con esta y otras iniciativas, donde se busca que a través de los agentes públicos la prestación de los servicios sea de mayor calidad y bien eficiente, en la administración de lo público”.
En este marco, anunció que durante este año se comenzará a brindar capacitaciones destinadas a agentes municipales, a partir de la firma de convenios que permitirán ampliar el alcance territorial del Programa. “Fortalecemos el trabajo conjunto con los municipios y seguimos consolidando un Estado presente, cercano y preparado, que pone en el centro a su gente y a la calidad del servicio público”, señaló. Por otro lado, también informó la incorporación del dictado de la Ley Micaela dentro de la oferta de PROCAAP, “reafirmando nuestro compromiso con la construcción de un Estado con perspectiva de género, donde la formación contribuya a erradicar desigualdades y promover prácticas más inclusivas”.
El Programa
La Planificación Anual de PROCAAP presenta una propuesta integral que contempla 53 capacitaciones y cursos, organizados en seis ejes estratégicos: Competencias transversales y formación general; Contrataciones, gestión presupuestaria y contable; Dimensión personal y entorno laboral saludable; Procedimiento y acto administrativo; Tecnologías, innovación y herramientas para la gestión pública; y Capacitaciones focalizadas. Las capacitaciones se llevarán adelante en forma presencial a través de la plataforma de PROCAAP Virtual y presencial.
Dentro de esta amplia oferta formativa, se abordan temáticas clave para el fortalecimiento de la administración pública, entre las que se destacan: procedimiento y contrataciones de bienes y servicios, ejecución presupuestaria, registración de bienes patrimoniales, Gestión Documental Electrónica (GDE), inteligencia artificial, procedimiento jubilatorio, sistema de Catastro Digital, así como herramientas prácticas como redacción administrativa, Word y Excel. Estas instancias buscan potenciar las capacidades del personal y acompañar los procesos de modernización y mejora continua en la gestión pública.
