Desde el gobierno pampeano se resaltó la legislación en materia laboral. “Tenemos que construir nuestra identidad desde el diálogo social”, señaló Pedehontaá, en un mensaje que buscó equilibrar el avance tecnológico con el bienestar laboral.
En el marco de un conversatorio sobre el futuro del trabajo, la provincia marcó posición frente a las reformas impulsadas a nivel nacional con la denominada “Modernización Laboral”. El secretario de Trabajo, Marcelo Pedehontá, aseguró que no permitirán la invasión sobre las competencias provinciales y reclamó diálogo social para evitar la precarización tecnológica.
La capital pampeana fue el escenario de un debate profundo sobre el porvenir del empleo en un mundo cada vez más digitalizado. El viernes al mediodía, en el Salón de Vialidad Provincial, se desarrolló el conversatorio “¿De quién es el futuro? Plataformas, IA y Modernización Laboral”, un espacio que reunió a representantes del Estado, gremios, cámaras empresariales y legisladores para analizar el impacto de la tecnología en el mercado laboral.
Si bien la jornada tuvo como eje central la inteligencia artificial y las plataformas digitales, el encuentro sirvió para que el Gobierno de La Pampa marque un posicionamiento sobre la situación del trabajo en la provincia y su resistencia a las políticas del Gobierno nacional.
El secretario de Trabajo y Promoción del Empleo, Marcelo Pedehontá, marcó los límites jurisdiccionales de la provincia frente a las discusiones laborales que impulsa el Ejecutivo nacional. En este contexto, remarcó que La Pampa posee un marco normativo propio que debe ser respetado.
“En tiempos de crisis tenemos que preguntarnos qué queremos como sociedad, hacia dónde vamos y cómo construimos ese futuro. El desafío es nuestro: tenemos que desafiar el desgaste psicofísico de los trabajadores y generar una construcción colectiva”, sostuvo.
“Las competencias provinciales no vamos a permitir que sean invadidas. Desde La Pampa tenemos que generar nuestra propia calidad de vida, en base a nuestra Constitución Provincial”, afirmó Pedehontá durante su discurso, dejando en claro que la provincia no aceptará reformas que avasallen su autonomía.
El secretario sostuvo además que la provincia posee una legislación laboral sólida y que el desafío consiste en continuar construyendo una identidad propia en materia de trabajo, a partir del diálogo entre los distintos sectores.
“Tenemos una legislación muy fuerte en la provincia. Solamente tenemos que construir nuestra identidad desde el diálogo social”, señaló en un mensaje que buscó equilibrar el avance tecnológico con el bienestar laboral.
En esa misma línea, se desarrollaron las disertaciones de Juan Manuel Ottaviano y Macarena Santolaria, quienes abordaron las transformaciones vinculadas con las plataformas digitales, la inteligencia artificial y los procesos de modernización laboral.
Durante su exposición, Santolaria planteó interrogantes en torno al concepto de “modernización laboral” y llamó a analizar qué implica realmente ese proceso y si las transformaciones propuestas pueden aplicarse de la misma manera a todos los trabajos y a todas las geografías.
En ese marco, señaló que países de la región como Chile, México y Brasil han avanzado en reducciones de la jornada laboral, poniendo en discusión distintas alternativas frente a los cambios que atraviesa el mundo del trabajo.
Por su parte, Ottaviano analizó el escenario internacional y las tendencias que se observan en materia laboral, especialmente frente a los cambios tecnológicos y la discusión sobre las reformas impulsadas en distintos países. En ese sentido, planteó la necesidad de contrastar esas experiencias con las medidas que se encuentran en discusión a nivel nacional.
Del encuentro participaron también Ana Rodríguez, subsecretaria de Relaciones Laborales; Rosalín Valenzuela, representante de la Cámara de Comercio, Industria y Producción de La Pampa (CACIP); la diputada provincial Patricia George, junto a representantes de gremios, cámaras empresariales, profesionales y otros actores vinculados al mundo laboral.
Desde la Secretaría de Trabajo se subrayó la necesidad de que la incorporación de nuevas tecnologías esté acompañada por capacitación y políticas públicas, tomando como referencia los estándares de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
El encuentro dejó un mensaje claro: la modernización no debe ser sinónimo de pérdida de derechos., En este contexto, el objetivo principal de La Pampa es asegurar que la inteligencia artificial y los algoritmos contribuyan a mejorar las condiciones de empleo, evitando profundizar la desigualdad o la precarización en el mercado laboral provincial.
