El Sindicato de Trabajadores de la Salud rechazó la propuesta salarial porque “no presentó modificaciones respecto a lo ofrecido” el viernes 21 de agosto y se diferenció de sus pares. Tampoco la acompañaron ATE ni Judiciales.
El Gobierno pampeano ofreció a la Mesa Intersindical y a UPCN un 2 % de incremento el mes de julio, sumado a un 1 % en concepto de recupero del poder adquisitivo de los salarios y cláusula gatillo para lo que resta del trimestre.
“Luego de analizar detenidamente la propuesta, y teniendo en cuenta que la misma no presentó modificaciones respecto de la ofrecida el pasado viernes, desde SITRASAP resolvimos no otorgar nuestro voto positivo”, expresaron desde el sindicato del personal de la salud pública.
“Nuestra decisión se fundamenta en una realidad concreta: la pauta salarial ofrecida se encuentra muy distante de la situación económica que atraviesan diariamente los trabajadores y trabajadoras del sector público de la salud”, añadieron.
“Tal como fue expresado por nuestros representantes en la mesa paritaria, nuestra posición no pretende desconocer ni cuestionar la realidad de los trabajadores representados por los demás sindicatos que integran —o no— la Mesa Intersindical. Por el contrario, nuestra responsabilidad como organización sindical es poner sobre la mesa y defender de manera firme la realidad específica de los trabajadores y trabajadoras de la salud”, destacaron.
“Desde SITRASAP sostenemos una negativa contundente a la pauta salarial propuesta, porque entendemos que no se corresponde con las necesidades económicas actuales de nuestros compañeros y compañeras”.
“No podemos desconocer que los trabajadores de la salud venimos atravesando una pérdida sostenida del poder adquisitivo de nuestros salarios. En este contexto, acompañar un incremento que, en términos concretos, representaría aproximadamente entre $30.000 y $45.000 para cada trabajador y trabajadora durante este mes, sumado a la falta de certeza respecto de los incrementos futuros, significaría alejarnos de nuestro propio reclamo y de la responsabilidad que tenemos como organización sindical”, afirmaron.
“Más aún cuando desde la Mesa Intersindical se planteó oportunamente que el salario de un trabajador debería partir, como mínimo, de los $1.850.000/$1.900.000, para poder afrontar, aunque sea con enormes dificultades, las necesidades básicas que hacen a una vida digna”, advirtieron.
“Por eso, desde SITRASAP entendemos que no alcanza con hablar de porcentajes. Detrás de cada porcentaje hay trabajadores y trabajadoras, familias, alquileres, alimentos, transporte, servicios y necesidades que deben ser afrontadas todos los días”, dijeron.
“La discusión salarial no puede reducirse exclusivamente a números porcentuales. Discutimos salario, pero también discutimos dignidad, reconocimiento y condiciones de vida”, finalizaron.
Disidencia
El SITRASAP, ATE y Judiciales, fueron los sindicatos que se distanciaron del resto de la Mesa Intersindical (Luz y Fuerza La Pampa, Viales, APEL, UPCN) y mostraron una fisura en los gremios agrupados.
“Los trabajadores y trabajadoras de la salud estuvimos en los momentos más difíciles. Fuimos quienes estuvimos al frente cuando la sociedad nos reconoció como “LOS APLAUDIDOS”. Hoy seguimos sosteniendo el sistema de salud, poniendo nuestro esfuerzo, nuestra responsabilidad y nuestro compromiso todos los días”, indicaron.
“Por eso consideramos que acompañar una pauta que entendemos insuficiente y miserable frente a la realidad que atraviesa nuestro sector sería contradictorio con la defensa que venimos llevando adelante”, afirmaron y le apuntaron a sus pares de la Mesa, que aceptaron el aumento “insuficiente y miserable”.
“Nuestra decisión no está en contra o a favor de un signo político. Es a favor de los trabajadores y trabajadoras de la salud. Desde SITRASAP vamos a continuar defendiendo con firmeza el salario, el poder adquisitivo y la dignidad de quienes sostienen diariamente la salud pública de nuestra provincia”, resaltaron.
“Porque no hay salud pública de calidad sin trabajadores reconocidos, valorados y justamente remunerados”, finalizaron.
