La firma se concretó en la Subsecretaría de Salud de La Pampa con la participación del Ministro Mario Kohan y el subsecretario de Salud, Gustavo Vera.
Se trata del Protocolo de Prevención, Detección, Abordaje e Intervención ante situaciones de violencia y acoso en el ámbito de la Salud de la Provincia.
La firma del protocolo se produce en base a trabajo de los gremios estatales del sector (ATE, UPN y SITRASAP), la Secretaría de Trabajo y el Ministerio de Salud.
ATE
“Desde la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) participamos de este proceso que se viene construyendo en la Mesa de Trabajo junto al Ministerio de Salud y las organizaciones gremiales del sector”, informaron desde el sindicato.
“El protocolo es el resultado de un trabajo conjunto, en el que se incorporaron propuestas, observaciones y aportes de las organizaciones de trabajadores, con el objetivo de establecer criterios institucionales para prevenir, detectar, abordar y derivar situaciones de violencia y acoso laboral dentro del ámbito sanitario”, añadieron.
“El instrumento contempla además un Espacio de Escucha para su implementación y tendrá alcance institucional en el ámbito del Ministerio de Salud de La Pampa. Su aplicación no reemplaza las vías legales de denuncia, investigación y protección previstas por la normativa vigente”, destacaron.
UPCN
La secretaria de Igualdad, Oportunidad y Trato de UPCN, Marcela Báez, celebró el acuerdo firmado por las autoridades del Ministerio de Salud de La Pampa, en conjunto a los representantes gremiales que integran la Mesa de Trabajo.
“La propuesta del Protocolo, comienza a gestarse luego de escuchar durante mucho tiempo a compañeras y compañeros pasando por distintas situaciones complicadas de violencia, maltrato y destrato en los lugares de trabajo. Esto es un gran avance, un paso realmente muy importante porque el Ministerio de Salud se comprometió, asumió el compromiso hacerse responsable de estas situaciones y que en cada lugar de trabajo no exista la violencia laboral. Este es un espacio interdisciplinario con un protocolo de actuación donde se va a escuchar, acompañar y prevenir eh todas estas situaciones de violencia y maltrato”, indicó Baez.
En relación al desarrollo del Protocolo de Abordaje, la secretaria de Igualdad, Oportunidad y Trato, destacó que “fue en conjunto con los gremios, con la Subsecretaría de Salud. Este último año se sumó Cecilia Ceballos, que es la abogada del Ministerio de Salud, que realmente asumió, levantó la bandera de la violencia laboral y con ella pudimos avanzar en todo, unificar todos los criterios que teníamos, ya que esto es un trabajo superior a los tres años, donde hubo muchas discusiones, a veces desesperanza. Nos íbamos de la Comisión sin nada, con desesperanza de que no íbamos a conseguir nada y realmente este año lograr esto, es fantástico, muy emocionante”, sostuvo.
