En un año electoral, donde los pronosticadores de turno avizoran un cambio de rumbo, más a la derecha, la flexibilización laboral puede regresar a los primeros planos de la agenda política bajo un discurso que apela a la modernización y pretende instalar que los trabajadores ya no quieren estabilidad, sino que prefieren la volatilidad que el sistema capitalista en su versión neoliberal, les ofrece.
Las aplicaciones de mensajería y las de traslado de personas en taxis truchos, hacen punta en el país y ganan aceptación a base de un costo menor respecto de los servicios legalizados. Con una mirada individual, casi ombliguista, del consumidor, instalan la discusión sobre lo «caro» del trabajo formal y «los altos» impuestos que pagan las distintas actividades.
En primer lugar, vale reconocer que, el consumidor de taxis (truchos, Cbify y Uber) suele conseguir una tarifa menor ante un mismo recorrido. Incluso, el que pide una hamburguesa o una piza, también lo obtiene mediante Rappi y Pedidos Ya.
Y la otra cara de la moneda muestra a personas que, si no se someten a la precarizazción globalizada de las aplicaciones, no consiguen empleo.
Pedidos Ya precariza a medio centenar de trabajadores en Santa Rosa
Tal es así el convencimiento, que en La Pampa, la semana pasada, un grupo de trabajadores presentó una nota en la Legislatura para que no avance un proceso de regulación laboral de esas aplicaciones. Y lo justificaron en el beneficio de la felixibilización diaria y horaria, con la cual, aseguraron, pueden estudiar.
La actitud tiene mucho de supervivencia y del «sálvese quien pueda» Por lo general, los cadetes son jóvenes, algunos estudian, y saben que la actividad la van a hacer por un tiempo determinado. De ahí, el desinterés por los aportes jubilatorios y los aportes patronales.
Pero, justamente, ahí radica el individualismo que disfrazado de modernidad pone en jaque a los sistemas jubilatorios y recaudatorios. Es cierto, nadie piensa en jubilarse de cadete de Pedidos Ya, pero es muy probable, que ese cadete precarizado que pide por su libertad de trabajo, tenga un padre, una madre, un abuelo o una abuela, jubiladas o a punto de serlo. Y el sistema jubilatorio se sustenta de manera solidaria por el aporte que hacen las y los trabajadores en actividad. Si Pedidos Ya se queda con todo, paga menos por un viaje que otras cadeterías, no gana la libertad de trabajo, gana la multinacional uruguaya, a costa del trabajador desesperado, porque no consigue trabajo, y de un estado ineficiente en generar políticas de empleo y de recaudación equitativas.
Y a todo esto hay que sumarle otra realidad: si siguen aceptando la precarización laboral, no tendrán inconvenientes en ganar ese ingreso mínimo que les da la precarizacón. Nadie te despide de un trabajo donde el trabajador solo obedece, sin derecho a reclamar. Y reclamar, es reclamar vacaciones, aguinaldo, una obra social, aportes jubilatorios, cobrar si estás enfermo, entre otros derechos.
Pedidos Ya, es una patronal sin empleados reconocidos, que en La Pampa, precariza a medio centenar de personas. Tras una demanda laboral, la justicia de Buenos Aires dio por probado que Pedidos Ya es la que otorga el viaje, la que establece un tiempo de entrega, y hasta impone sanciones, si eso no se cumple. También quedó demostrado que los viajes los paga Pedidos Ya. Es decir, hay una renta obtenida de una relación laboral negreada.
Y pedir que esas empresas multinacionales sean exceptuadas de las obligaciones con las que tienen que cumplir el resto de las empresas del país, es lo mismo que pedir que miles de jubilados y jubiladas no accedan ni a la mísera jubilación mínima. O, lo que es peor, que no se puedan jubilar y la política proponga un aumento de la edad jubilatoria, como acaba de ocurrir en Uruguay y Francia.
Aceptar una relación laboral irregular es casi una obligación para quien no tiene otra alternativa para ganarse el mango, pero militarla, es contribuir a un sistema que irá creciendo, donde los que hoy tienen trabajo registrado, se sumarán a los negreados.
En este caso, la app espera que el trabajador se pague el seguro, la nafta, los pinchazos, los arreglos, las enfermedades, el vehículo, la jubilación y el descanso. Todo para parecer modernos y actualizados, lo que en realidad facilita a los que siempre ganan, que ganen cada vez más.
Cuando el amo juega al esclavo se genera una reversión del síndrome de Estocolmo, sin secuestrado, dónde el precarizado justifica al precarizador porque no hay empleo, y también, termina justificando las extraordinarias rentas obtenidas de la fuerza de trabajo que venden los mismos de siempre.
