La lista Rosa y Verde, que busca la conducción de UTELPa Santa Rosa, respondió al oficialismo, que criticó la inclusión de un hombre como candidato en la Secretaría de Genero para las elecciones que se desarrollarán el jueves 30 de julio.
“Nosotros no creemos que un cargo tenga dueño por ser hombre o mujer. Creemos en equipos comprometidos, preparados y capaces de construir políticas que funcionen”, precisaron, para recordar que “en un sindicato integrado mayoritariamente por mujeres, nadie puede poner en duda quiénes son las protagonistas de nuestra agrupación. Son ellas quienes conducen, debaten, deciden y construyen este proyecto colectivo”.
“Vamos a construir políticas de género que acompañen realmente a las trabajadoras, que prevengan la violencia, que promuevan igualdad de oportunidades y que estén presentes cuando una compañera necesite al sindicato. Menos marketing. Más presencia”, enfatizaron.
UTELPa: En un sindicato de mujeres, la oposición postula a un hombre cis en la Secretaría de Género
La respuesta completa es la siguiente:
“Ser progresista no es dar discursos. Ser progresista es transformar la realidad.
Durante años nos hablaron de inclusión, de igualdad, de perspectiva de género y de representación. Sin embargo, mientras multiplicaban consignas, las y los trabajadores de la educación siguieron perdiendo derechos, salario, poder adquisitivo y participación sindical.
Cuando la realidad contradice el relato, el problema ya no es el relato: es la conducción.
Hoy intentan instalar que el problema de nuestra lista es que un hombre integra la Secretaría de Género. Ese planteo demuestra exactamente lo contrario de lo que dicen defender. Porque el verdadero prejuicio comienza cuando se juzga a una persona por su sexo antes que por su compromiso, su capacidad y su trabajo.
Nosotros no creemos que un cargo tenga dueño por ser hombre o mujer. Creemos en equipos comprometidos, preparados y capaces de construir políticas que funcionen.
En un sindicato integrado mayoritariamente por mujeres, nadie puede poner en duda quiénes son las protagonistas de nuestra agrupación. Son ellas quienes conducen, debaten, deciden y construyen este proyecto colectivo.
Precisamente por eso, no necesitamos demostrar compromiso con discursos vacíos ni con gestos para la foto.
Lo verdaderamente progresista es animarse a hacer algo distinto cuando lo de siempre ya fracasó.
La conducción actual pretende discutir quién ocupa un cargo para evitar discutir por qué cada vez hay más docentes que sienten que el sindicato ya no los representa. Pretende hablar de símbolos para no hablar de resultados.
Nosotros elegimos otro camino.
Vamos a construir políticas de género que acompañen realmente a las trabajadoras, que prevengan la violencia, que promuevan igualdad de oportunidades y que estén presentes cuando una compañera necesite al sindicato. Menos marketing. Más presencia.
Menos etiquetas. Más soluciones. Porque la igualdad no se declama. Se practica.
Y porque el futuro de UTELPa no se va a recuperar con eslóganes. Se va a recuperar con credibilidad, con gestión y con un sindicato que vuelva a estar donde siempre debió estar: al lado de cada docente.
La seccional tiene que volver a las escuelas”.
